活動ブログ
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2026年２月定例会「自分を知ること、KAWAIIを活用すれば、もっと人はしあわせになれる」サンリオピューロランド館長小巻亜矢氏
「自分を知る、かわいいでもっとしあわせになる」なんと魅力的な内容でしょうか。２月18日のしあわせでい続ける経営研究会は、小巻亜矢さんの講演でした。 小巻亜矢さん プロフィール株式会社サンリオエンターテイメントの代表取締役社長サンリオピューロ... -
2026年1月 定例会 前野教授講演「根付くウェルビーイング経営の秘訣 ～西精工はなぜ挨拶と掃除から始めたのか～」＋キューブシステム取り組み事例発表「エンゲージメントに関する取り組み やりがいと誇りを持つことを目指して」
2026年最初の幸せ研定例会のレポートです。1月16日15時より行われた第4回定例会は、前野隆司教授（武蔵野大学ウェルビーイング学部長、慶應義塾大学名誉教授）による「根付くウェルビーイング経営の秘訣」、会員企業である株式会社キューブシステムによる... -
2025年12月 定例会 ゲスト講演「低迷から再生へ ～ウェルビーイング経営によるアライブの再生～」
2025年、今年最後の幸せ研定例会のレポートです。今回のテーマは、介護業界の職場で課題となっている、はたらく職員たちの幸せ。その解決策として注目されるウェルビーイング経営について、アライブメディケアの安田社長にお越しいただき、これまでの具体... -
幸せ研の歴史からひも解く「ウェルビーイング経営の真髄」とは？
みんなで幸せでい続ける経営研究会（以下、幸せ研）の第9期が2025年10月から始まりました。 第9期の初回定例会に登壇されたのは、幸せ研の共同代表である前野隆司教授（武蔵野大学ウェルビーイング学部長、慶應義塾大学名誉教授）。 幸せ研の歴史を振り返... -
第8回 みんなで幸せでい続ける経営研究会 公開シンポジウムを開催します
「みんなで幸せでい続ける経営研究会」では、社員が幸せに働く経営について2016年より研究を重ねてきました。 どうすればみんなが幸せな経営が行えるのか。 研究会メンバー、武蔵野大学ウェルビーイング学部教員と、ウェルビーイング経営について一緒に考... -
＼入場無料／「WB経営×WB学」公開ワークショップ～WB（ウェルビーイング）人材をいかに育成するか！？～
「みんなで幸せでい続ける経営研究会」では、社員が幸せに働く経営について2016年より研究を重ねてきました。また、2024年4月に武蔵野大学に世界初のウェルビーイング学部が誕生しました。このため、両者のコラボ・ワークショップを開催いたします。 どう... -
「みんなで幸せでい続ける経営」研究会 第6回シンポジウム動画を公開
「アフターコロナ時代の幸せな働き方を考えよう！」 みんなで幸せでい続ける経営研究会では、慶應義塾大学の前野隆司教授、株式会社ウエイクアップの島村仗志代表取締役社長（当時：現シニアフェロー）の2人を共同代表とし、大企業の役員クラスおよび現場... -
第6回「みんなで幸せでい続ける経営」シンポジウム開催
第6回 「みんなで幸せでい続ける経営」シンポジウム 対面開催「アフターコロナ時代の幸せな働き方を考えよう！」 みんなで幸せでい続ける経営研究会では、慶應義塾大学の前野隆司教授、株式会社ウエイクアップの島村仗志代表取締役社長（当時：現シニア... -
株式会社イトーキ／次世代の働き方戦略【XORK Style】を紹介
参加企業の株式会社イトーキ様の活動をご紹介させていただきます。 次世代の働き方「XORK Style」です。 企業にHappinessを。 ワーカーにHappinessを。 企業としてビジネスの成長を遂げながら、同時にワーカー個人としての幸せを実現する。 目指すのは、ワ... -
「みんなで幸せでい続ける経営」研究会 第5回シンポジウム動画を公開
みんなで幸せでい続ける経営研究会では、慶應義塾大学の前野隆司教授、株式会社ウエイクアップの島村仗志代表取締役社長（当時：現シニアフェロー）の2人を共同代表とし、2016年10月からの活動を通して企業の社員や顧客はいかにして幸せでい続けることがで...
