Purpose and goal
目指す目的と目標
私たちの目的
「みんなで幸せでい続ける経営」
を企業や各種団体などの事業体（部門）が
実践するようになること
私たちの目標
「ウェルビーイング経営」
が経営の在り方の１つとして定着するための仮説を構築し、その仮説の実践と成果の検証を行うことでウェルビーイング研究と経営の現場の橋渡しをする
FLOW
活動の5ステップ
インプット
「みんなで幸せでい続ける経営」の内容を深め、自分事として落とし込む。
アウトプット
会員企業各社において「ウェルビーイング経営推進プロジェクト／チーム」を立ち上げるなどして、その活動を研究会で報告し、互いに支援しあう。
定着
会員企業各社において「CWO（Chief Wellbeing Officer）」を設置するなどして、「ウェルビーイング経営」の定着を目指す。
検証・分析・実施
「ウェルビーイング経営」を各社の現場で実践するための具体的な施策を立案・実施し、その成果を検証・分析する
成果発表
これらの活動の成果をまとめ、対外発信を行う（社名公表可能な社のみ）
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を企業や各種団体などの事業体（部門）が
実践するようになること
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定着
会員企業各社において「CWO（Chief Wellbeing Officer）」を設置するなどして、「ウェルビーイング経営」の定着を目指す。
検証・分析・実施
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成果発表
これらの活動の成果をまとめ、対外発信を行う（社名公表可能な社のみ）
ABOUT US
私たちについて
このサイトでは、幸せ経営研究会がどのような目標を持ち、何を目指しているのか、どんな活動をしている研究会かをご紹介します。
みんながみんなの幸せを願い、共に歩み、共に新しい世界を創造する社会を創りたい。
これらの想いに共感していただける企業様に向けて発信しています。
Four-Elements
幸せの4因子
ワクワクする夢と目標を持ち、みんなとともに前向きに自分らしくあること。
ABOUT US
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みんながみんなの幸せを願い、共に歩み、共に新しい世界を創造する社会を創りたい。
これらの想いに共感していただける企業様に向けて発信しています。
Four-Elements
幸せの4因子
ワクワクする夢と目標を持ち、みんなとともに前向きに自分らしくあること。
BLOG
活動ブログ
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幸せ研の公開シンポジウムがWelluluで取り上げられました！
2026年8月26日に武蔵野大学有明キャンパスで開催された「みんなで幸せで居続ける経営研究会」の公開シンポジウムの記事がウェルビーイング・コミュニティ・メディア「We… -
第9回 みんなで幸せでい続ける経営研究会 公開シンポジウム ～ 真のウェルビーイング経営とは？～
「みんなで幸せでい続ける経営研究会」では、社員が幸せに働く経営について2016年より研究を重ねてきました。 どうすればみんなが幸せでい続ける経営が行えるのか。2026… -
2026年5月定例会レポート：石坂産業見学から見えた、環境へのまなざしとはたらく人の幸福度
2026年5月の定例会では、埼玉県三芳町にある石坂産業株式会社と、その敷地内にある「三富今昔村」を訪れました。 石坂産業は、産業廃棄物の中間処理・資源循環を担う企…
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第9回 みんなで幸せでい続ける経営研究会 公開シンポジウム ～ 真のウェルビーイング経営とは？～
「みんなで幸せでい続ける経営研究会」では、社員が幸せに働く経営について2016年より研究を重ねてきました。 どうすればみんなが幸せでい続ける経営が行えるのか。2026… -
第8回 みんなで幸せでい続ける経営研究会 公開シンポジウムを開催します
「みんなで幸せでい続ける経営研究会」では、社員が幸せに働く経営について2016年より研究を重ねてきました。 どうすればみんなが幸せな経営が行えるのか。 研究会メン… -
第6回「みんなで幸せでい続ける経営」シンポジウム開催
第6回 「みんなで幸せでい続ける経営」シンポジウム 対面開催「アフターコロナ時代の幸せな働き方を考えよう！」 みんなで幸せでい続ける経営研究会では、慶應義塾大…
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お問い合わせは、下記にて承っております。
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