お知らせ

◇研究会0期の活動◇

【参加企業】
10社

【定例会議開催】
2016年10月19日から2017年9月13日まで、毎月1回、合計12回を開催。
幸福度計測法、幸福度向上法に関する議論を行なったほか、有識者や実践者の講演、参加企業の取組の報告も行なった。

【幸福度向上のための実践篇】
１）以下の3つのワークショップを、各社ごとに実施した。

◆ハッピーワークショップ：幸福度を向上するWell-Beingプログラム
◆マインドフルネス：頭と心のコンディションを整え集中力を高めるプログラム
◆TLC（ザ・リーダーシップ・サークル）ワークショップ：クリエイティブなリーダーシップのあり方に気づくプログラム

２）上記ワークショップの前後および1，2，3ヶ月後に、幸福度アンケートを実施し、幸福度向上効果を確認した。

３）同時に、日本電気中央研究所のご協力により、ワークショップ開催時の生体情報調査による研究も行った。

 

◇第1期研究会が目指す成果◇

１）「みんなで幸せでい続ける経営」の内容を深め、自分事として落とし込む

２）会員企業各社において「みんなで幸せ経営推進プロジェクト／チーム」を立ち上げ、その活動を研究会で報告し、互いに支援しあう

３）会員企業各社において「CHO（Chief Happiness Officer）」の設置を目指し、その道筋を作る

４）「みんなで幸せでい続ける経営」を各社の現場で実践するための具体的な施策を立案・実施し、その成果を検証・分析する

５）これらの活動の成果をまとめ、対外発信を行う（2018年7月開催予定のカンファレンスでの発表など）

 

＜カンファレンス＞

【目的】
研究会の成果や目指すところを、公けの場で発表し、「みんなで幸せ経営」を社会に浸透させる契機とする

【開催要項】
日程　　2018年７月１０日（火）
場所　　慶應義塾大学　（予定）