「みんなで幸せ経営」研究会とは

本研究会の名称、目的、目標

「みんなで幸せでい続ける経営」研究会
「みんなで幸せ経営」研究会（省略）

「みんなで幸せでい続ける経営」を大企業が実践するようになること

１）「みんなで幸せでい続ける経営」が経営の在り方の１つとして定着するための仮説を構築する
２）その仮説の実践と成果の検証を行うことで「幸せ」研究と経営の現場の橋渡しをする

１）「みんなで幸せでい続ける経営」の内容を深め、自分事として落とし込む

２）会員企業各社において「みんなで幸せ経営推進プロジェクト／チーム」を立ち上げるなどして、その活動を研究会で報告し、互いに支援しあう

３）会員企業各社において「CHO（Chief Happiness Officer）」を設置するなどして、「幸せ経営」の定着を目指す

４）「みんなで幸せでい続ける経営」を各社の現場で実践するための具体的な施策を立案・実施し、その成果を検証・分析する

５）これらの活動の成果をまとめ、対外発信を行う（社名公表可能な社のみ）