参加企業の声– category –

株式会社キューブシステム　流通・サービスソリューション本部でシステムエンジニアに対する働き方改革を担当されている山田様。 「幸せでい続ける経営」研究会に参加される前に感じていた課題や、ご自身での意識の変化、企業として行われている取り組みな...

今回お話をお伺いしたのは、株式会社ウィルグループ執行役員であり人事本部長の角様（写真：真ん中）、そして人材開発部の鳥谷部様（右）、穂本様（左）。※以下、敬称略 「幸せでい続ける経営」研究会に参加される前に感じていた課題や参加したことでの変...

株式会社エイチ・アイ・エス　本社人事本部で採用と人材開発をされている日向様。 「幸せでい続ける経営」研究会に参加される前に感じていた課題や、ご自身での意識の変化。企業として行われている取り組みなどをお伺いしてきました。 30年以上も続いてい...

花王株式会社　人材開発部門の智創部長として人財開発を推進されている薄井様。 「幸せでい続ける経営」研究会に参加される前に感じていた課題や、ご自身での意識の変化。企業として行われている取り組みなどをお伺いしてきました。 参加することで、新た...

地域の皆様とともに活動する地域金融機関の第一勧業信用組合。 連携企画部で部長の篠崎様に「幸せでい続ける経営」研究会に参加される前に感じていた課題や、企業として行われている取り組みなどをお伺いしてきました。 取り組みを行う中で「半年前ではし...

日本電気株式会社（NEC）中央研究所で働き方の研究をされている吉田様。 「幸せでい続ける経営」研究会に参加される前に感じていた課題や、ご自身での意識の変化。企業として行われている取り組みなどをお伺いしてきました。 参加することで「みんなで幸せ...

「幸せでい続ける経営」研究会で発足当初から参加されている三菱鉛筆株式会社の都丸様。 運営者である前野・島村との会話の中で「どのような経営であれば大企業でも幸せになれるのか？」という話の流れから当研究会はスタートしました。 研究会スタート当...