お知らせ

◇研究会0期の活動◇

【参加企業】
10社

【定例会議開催】
2016年10月19日から2017年9月13日まで、毎月1回、合計12回を開催。
幸福度計測法、幸福度向上法に関する議論を行なったほか、有識者や実践者の講演、参加企業の取組の報告も行なった。

【幸福度向上のための実践篇】
1)以下の3つのワークショップを、各社ごとに実施した。

◆ハッピーワークショップ:幸福度を向上するWell-Beingプログラム
◆マインドフルネス:頭と心のコンディションを整え集中力を高めるプログラム
◆TLC(ザ・リーダーシップ・サークル)ワークショップ:クリエイティブなリーダーシップのあり方に気づくプログラム

2)上記ワークショップの前後および1,2,3ヶ月後に、幸福度アンケートを実施し、幸福度向上効果を確認した。

3)同時に、日本電気中央研究所のご協力により、ワークショップ開催時の生体情報調査による研究も行った。

 

◇第1期研究会が目指す成果◇

1)「みんなで幸せでい続ける経営」の内容を深め、自分事として落とし込む

2)会員企業各社において「みんなで幸せ経営推進プロジェクト/チーム」を立ち上げ、その活動を研究会で報告し、互いに支援しあう

3)会員企業各社において「CHO(Chief Happiness Officer)」の設置を目指し、その道筋を作る

4)「みんなで幸せでい続ける経営」を各社の現場で実践するための具体的な施策を立案・実施し、その成果を検証・分析する

5)これらの活動の成果をまとめ、対外発信を行う(2018年7月開催予定のカンファレンスでの発表など)

 

<カンファレンス>

【目的】
研究会の成果や目指すところを、公けの場で発表し、「みんなで幸せ経営」を社会に浸透させる契機とする

【開催要項】
日程  2018年7月10日(火)
場所  慶應義塾大学 (予定)