Purpose and goal
目指す目的と目標
私たちの目的
「みんなで幸せでい続ける経営」
を大企業が実践するようになること
私たちの目標
「みんなで幸せでい続ける経営」が経営の在り方の１つとして定着するための仮説を構築し、その仮説の実践と成果の検証を行うことで「幸せ」研究と経営の現場の橋渡しをする
FLOW
活動の5ステップ
インプット
「みんなで幸せでい続ける経営」の内容を深め、自分事として落とし込む。
アウトプット
会員企業各社において「みんなで幸せ経営推進プロジェクト／チーム」を立ち上げるなどして、その活動を研究会で報告し、互いに支援しあう。
定着
会員企業各社において「CWO（Chief Well-being Officer）」を設置するなどして、「幸せ経営」の定着を目指す。
検証・分析・実施
「みんなで幸せでい続ける経営」を各社の現場で実践するための具体的な施策を立案・実施し、その成果を検証・分析する
成果発表
これらの活動の成果をまとめ、対外発信を行う（社名公表可能な社のみ）
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「みんなで幸せでい続ける経営」
を大企業が実践するようになること
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定着
会員企業各社において「CWO（Chief Well-being Officer）」を設置するなどして、「幸せ経営」の定着を目指す。
検証・分析・実施
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成果発表
これらの活動の成果をまとめ、対外発信を行う（社名公表可能な社のみ）
ABOUT US
私たちについて
このサイトでは、幸せ経営研究会がどのような目標を持ち、何を目指しているのか、どんな活動をしている研究会かをご紹介します。
みんながみんなの幸せを願い、共に歩み、共に新しい世界を創造する社会を創りたい。
これらの想いに共感していただける企業様に向けて発信しています。
Four-Elements
幸せの4因子
ワクワクする夢と目標を持ち、みんなとともに前向きに自分らしくあること。
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みんながみんなの幸せを願い、共に歩み、共に新しい世界を創造する社会を創りたい。
これらの想いに共感していただける企業様に向けて発信しています。
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幸せの4因子
ワクワクする夢と目標を持ち、みんなとともに前向きに自分らしくあること。
BLOG
活動ブログ
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幸せ研の歴史からひも解く「ウェルビーイング経営の真髄」とは？
みんなで幸せでい続ける経営研究会（以下、幸せ研）の第9期が2025年10月から始まりました。 第9期の初回定例会に登壇されたのは、幸せ研の共同代表である前野隆司教授（… -
第8回 みんなで幸せでい続ける経営研究会 公開シンポジウムを開催します
「みんなで幸せでい続ける経営研究会」では、社員が幸せに働く経営について2016年より研究を重ねてきました。 どうすればみんなが幸せな経営が行えるのか。 研究会メン… -
＼入場無料／「WB経営×WB学」公開ワークショップ～WB（ウェルビーイング）人材をいかに育成するか！？～
「みんなで幸せでい続ける経営研究会」では、社員が幸せに働く経営について2016年より研究を重ねてきました。また、2024年4月に武蔵野大学に世界初のウェルビーイング学…
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第6回「みんなで幸せでい続ける経営」シンポジウム開催
第6回 「みんなで幸せでい続ける経営」シンポジウム 対面開催「アフターコロナ時代の幸せな働き方を考えよう！」 みんなで幸せでい続ける経営研究会では、慶應義塾大… -
「みんなで幸せでい続ける経営」研究会 第5回シンポジウム動画を公開
みんなで幸せでい続ける経営研究会では、慶應義塾大学の前野隆司教授、株式会社ウエイクアップの島村仗志代表取締役社長（当時：現シニアフェロー）の2人を共同代表とし…
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お問い合わせは、下記にて承っております。
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